Riassunto delle attività

Ai partecipanti viene assegnato un mentor per l’assistenza personalizzata durante il percorso. I mentor saranno selezionati da organizzazioni con notevole esperienza nel fornire supporto a migranti e richiedenti asilo.

Profilazione e valutazione delle competenze utilizzando lo strumento dello Skills Profile Tool for Third Country Nationals. Si tratta di uno strumento interattivo e multilingue progettato per identificare preziose competenze individuali, eventualmente acquisite in diversi contesti.

Elaborazione di un piano di integrazione individualizzato, condiviso e concordato tra i partecipanti e i loro mentor.

Laboratori di educazione civica e linguistica. I partecipanti saranno incoraggiati a iscriversi ai corsi di lingua esistenti per richiedenti asilo e rifugiati in Piemonte. Beneficeranno di seminari aggiuntivi all’interno dei ​​CAS sulla “lingua per il lavoro” (alfabetizzazione funzionale) per approfondire la cultura e la lingua italiana del lavoro (20 ore).

Focus group sul riconoscimento delle abilità formali e informali. Interviste semi-strutturate e approfondite e discussioni di gruppo (reconnaissance des acquis) finalizzate ad aumentare la motivazione individuale, l’autostima e l’assertività.

Formazione professionale. La principale innovazione rispetto alle alternative esistenti sarà l’attivazione di corsi personalizzati sulla domanda del mercato del lavoro locale in Piemonte e sulle singole competenze e aspirazioni emerse in precedenza.